OBJETIVO DEL MÓDULO:

Promover en el estudiante el reconocimiento de los diferentes enfoques de liderazgo, competencias y negociación de conflictos, que integre los valores en las acciones de los mismos, y le permita desarrollar una visión diferente del Estado y de la gestión pública, alcanzando un máximo rendimiento basado en la creación del valor público.

CONTENIDOS DEL MÓDULO:

• Tema 1: Liderazgo y valor social.
• Tema 2: Gestión del potencial humano.
• Tema 3: La resolución de conflictos y la construcción de acuerdos y consensos.
• Tema 4: Trabajo aplicativo: Diagnóstico e Intervención.